受访海归认为:其在国内发展的语言优势正逐渐下降

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報告同時指出,海歸在中國就業市場存在部分崗位供需比例失衡的情況;面向海歸的平均招聘薪酬高於全國平均招聘薪酬。

報告指出,隨著國內高校教育理念的國際化以及對於語言教育的重視,受訪海歸認為其在國內發展的語言優勢正逐漸下降,而國際視野帶來的優勢則隨著中國全球化發展的日益深入而不斷提升。

據悉,自2015年起,CCG與智聯招聘通過對海歸的追蹤研究,持續對海歸的發展情況、趨勢與問題進行分析。此次報告的梳理基於海歸就業創業問卷調查(共收回有效問卷2020份)和智聯招聘平臺的海歸就業大數據兩個方面的情況。(完)

報告稱,“90後”,尤其是“95後”新生代海歸正在發展成為海歸就業創業的主力軍。在接受問卷調查的海歸群體中,“95後”群體占比顯著升高。

中新社北京12月19日電 (馬秀秀)《2019中國海歸就業創業調查報告》(下稱“報告”)19日在全球化智庫(CCG)北京總部發佈。報告顯示,“具有國際視野”帶來的優勢超過“語言溝通能力強”成為受訪海歸在國內發展的最主要優勢,占比從2018年的59%上升為2019年的68%。

報告表示,“經濟發展快”“國際化程度高”和“具有多元文化,包容性強”繼續成為城市吸引受訪海歸最重要的三個因素;同時,“家鄉”對於受訪海歸的吸引力顯著提升,占比從2018年的9%提升至2019年的30%。

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